5月8日下午，学校党委书记胡扬帆主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取年轻干部代表的意见建议。罗文忠、钟峰、李亚玲等校领导及组织人事处相关负责人参加。
在认真听取年轻干部发言后，胡扬帆结合个人经历和工作感悟，指出年轻干部成长，一靠组织培养，二靠自身努力。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业继往开来、薪火相传的战略高度，科学回答了新时代培养选拔什么样的优秀年轻干部、怎样培养选拔优秀年轻干部这一重大理论和实践问题，提出了一系列殷切希望和具体要求。党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制”等作出战略部署，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向，也为各级党组织做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循。
胡扬帆寄语年轻干部，政治站位要高。要锤炼绝对忠诚的政治品格，结合正在开展的主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。业务能力要强。要加强学习习近平总书记关于职业教育的重要论述，学习职教法，增进从事职业教育的自豪和信心，要有股“自找苦吃”的精神，在投身学校事业发展中干事创业，磨砺出可堪重任的硬脊梁、铁肩膀和真本事，成为“全科式”干部，成为职业教育的行家里手。作风教风要优。要心中有光，坚守为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，围绕学生成长成才改教风树新风，全力培养社会主义建设者和接班人。要坚守清正廉洁底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，严以修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。
胡扬帆指出，学校将把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务来抓，遵循年轻干部成长规律，树牢正确选人用人导向，采取更加有力有效的措施，拓宽年轻干部成长渠道，为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多优秀年轻干部脱颖而出，培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。
作者：向巍
（一审：曾琳；二审：糜良玲；三审：钟峰）